01858     2200361   4500001002100000005001500021035002000036100003100056245007900087250002600166264003800192300004300230336002100273337003000294338002300324504003000347520082600377850001201203006001801215007000301233008004101236020002201277020002201299040002201321082001201343084001801355700003001373700001401403650002501417650002601442990001401468990001401482INLIS00000000001626120220722122849  a0010-07220000020 aAstrid SavitriiePengarang14aMembaca pikiran :bmembaca yang tak terkatakan /cpenulis, Astrid Savitrii  aCetakan pertama: 2016  aDepok :bSenja Media Utama,c2016  axii, 192 halaman :bilustrasi ;c21 cm  2rdacontentateks  2rdamediaatanpa perantara  2rdacarrieravolume  aBibliografi : halaman 191  aMembaca pikiran orang lain muncul karena kebutuhan praktis. Dalam situasi hubungan kerja, kemampuan membaca pikiran orang lain lebih dibutuhkan untuk situasi seperti meyakinkan klien, dan lain sebagainya. Kemampuan membaca pikiran orang juga dibutuhkan ketika mengikuti wawancara kerja atau menjadi pewawancara dalam sebuah job-interview. Mata dan daerah sekitarnya adalah area yang paling ekspresif dari wajah seseorang. Begitu kita bisa membaca emosi seseorang melalui mata, kita hanya perlu beberapa langkah lagi dalam memprediksi perilaku orang tersebut. Mampu membaca isyarat emosioanal melalui mata juga merupakan langkah pertama dalam menanggapi orang lain secara lebih empiris. Dengan demikian, kita bisa menghindari rekan-rekan yang berpotensi negatif, dan lebih fokus mengembangkan karier dan bersemangat kerja.  aJKPNPNAaa   g b    000 0ta220722                e          0 ind    a978-602-6348-68-5  a978-602-6348-74-6  aJKPNPNAbinderda  a302.222  a302.222 AST m0 aDylan RaytamaePenyunting0 ePengarang 4aKomunikasi nonverbal 4aMembaca pikiran orang  a202220025  a202220026